El proyecto #concilia13f es una iniciativa del Club de Malasmadres y la socióloga Maite Egoscozabal para mostrar que la conciliación laboral y familiar forma parte de “un cuento chino que nos vendieron” debido a la falta de medidas que apoyen a las familias en el cuidado de sus hijos e hijas, siendo las mujeres, las más perjudicadas. Con el fin de reivindicar el derecho a ser madres y profesionales, el Club de Malasmadres recoge diariamente las experiencias de mujeres que han tenido problemas en su puesto de trabajo al convertirse en madre: despidos, cambio de funciones, no reconocimiento profesional ni salarial, etc. El estudio, realizado a una muestra de 4.445 encuestas (4.399 mujeres y 46 hombres), todas ellas suscriptoras del Club de Malasmadres, desvela que un 80% por ciento de las mujeres tienen dificultades para conciliar su vida laboral con la familiar. Los datos recogidos en la encuesta #concilia13f confirman la hipótesis de que el tener hijos penaliza la carrera laboral de la mujer ya que a 5 de cada 10 les ha cambiado algún aspecto en su puesto de trabajo después de ser madre.
-El 35,3% de ellas declara haber tenido dificultades en la negociación de la jornada laboral, generando, en muchos casos, momentos de estrés y tensiones en la relación con los superiores
-El 31,6% afirma sentirse juzgada por los compañeros.
-Al 31,5% le han cambiado los objetivos y tras ser madre desempeña funciones de menor responsabilidad.
Uno de los propósitos del proyecto #concilia13f es visibilizar la doble jornada laboral y demostrar que la carga total de trabajo no sólo equivale al trabajo remunerado sino que también debe englobar el trabajo doméstico-familiar. El hecho de que las tareas asociadas a las responsabilidades del hogar y a la familia se lleven a cabo en el ámbito privado es uno de los motivos por los que no se considera un trabajo y, pese a que la mayoría de personas realizan estas tareas a diario, cuesta valorarlo y darle el reconocimiento por su importancia económico y social. Las madres que trabajan por cuenta ajena o autónomas destinan 16 horas y 6 minutos a la carga total de trabajo, es decir, 7h 36min al trabajo remunerado 6h 12min al cuidado de los hijos y 2h 18min a las tareas domésticas.
Medidas de conciliación insuficientes
El principal dato que arroja la encuesta es que 8 de cada 10 encuestadas que trabajan declaran tener dificultades para conciliar su vida laboral con la familiar, resultado que desmonta el mito de la mujer superwoman que llega a hacerlo todo sin problema. Estas dificultades se traducen en cansancio y en la sensación de necesitar más horas al día. Asimismo, cabe destacar que el 20% de mujeres que declaran no tener dificultades para conciliar tampoco disponen de tiempo libre y afirman estar cansadas por la carga de trabajo total que asumen.
Además #concilia13f muestra que el 41% de las mujeres que declara no tener trabajo remunerado, no trabajan para poder dedicarse al cuidado de los hijos/hijas. Muchas toman esta decisión después de haber tenido experiencias negativas tras la maternidad o eligen esta opción ante la imposibilidad de conciliar su faceta profesional con la familiar y personal. El 50,7% de las encuestadas mencionan haber vivido experiencias negativas en el trabajo desencadenadas por la maternidad, teniendo problemas en la negociación de la jornada laboral un 35,3% de ellas.
Otra opción es convertirse en autónomas y emprender. De este modo, el 30% de las mujeres encuestadas que son autónomas decidieron trabajar bajo este régimen laboral para poder tener flexibilidad horaria y conciliar el trabajo con el cuidado de los hijos. Y muchas no tienen otra opción que trabajar con una jornada reducida, un 35,5% de las mujeres que trabajan por cuenta ajena lo hacen.
Campaña #concilia13f
“Porque reivindicar no es quejarse”, el Club de Malasmadres ha puesto en marcha una campaña en redes sociales en la que invita a madres y padres a retratarse con un cartel con el nombre de su hijo/a reconociendo que no existirías ni serías la misma persona sin él o ella y compartiéndolo en redes sociales con el hashtag #CONCILIA13F ¡Súmate y alza la voz por la conciliación familiar!
Twitter @malasmadres
Facebook: malasmadres
Web: clubdemalasmadres.com
Puedes consultar el estudio #Concilia13f pinchando AQUÍ
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